เมื่อเร็วๆ นี้ นโยบายวีซ่าของสหรัฐอเมริกาได้ปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่อีกครั้ง!
รัฐบาลทรัมป์ได้ประกาศร่างกฎระเบียบใหม่สำหรับโครงการผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยน J-1 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้ปรับปรุงกฎเกณฑ์หลักหลายข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้มาทำงานเป็น Au Pair ในสหรัฐฯ และครอบครัวโฮสต์ชาวอเมริกัน
การปรับเปลี่ยนครั้งนี้ได้ยกเลิกกฎระเบียบวีซ่าแบบเก่าที่ใช้มานานหลายสิบปี พร้อมทั้งยกระดับความเข้มงวดในการพิจารณาและการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างรอบด้าน ส่งผลกระทบโดยตรงต่อผู้มาทำงานเป็น Au Pair หลายหมื่นคนที่กำลังอยู่ในสหรัฐฯ หรือเตรียมเดินทางไปสหรัฐฯ รวมถึงผู้ที่วางแผนจะขอขยายระยะเวลาวีซ่า อีกทั้งยังส่งผลอย่างชัดเจนต่อครอบครัวชาวอเมริกันที่พึ่งพาบริการดูแลจาก Au Pair ด้วย
ไม่ว่าคุณจะเป็นนักศึกษาที่กำลังเตรียมตัวไปทำงานเป็น Au Pair ในสหรัฐฯ หรือผู้ที่อาศัยอยู่ในสหรัฐฯ และกำลังวางแผนขอขยายระยะเวลาวีซ่า ตลอดจนครอบครัวโฮสต์ที่ร่วมมือกัน ก็ควรศึกษากฎระเบียบใหม่อย่างละเอียด เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่อาจกระทบต่อสถานะทางกฎหมายของตนเอง
ในอนาคต การย้ายถิ่นฐานด้วยวีซ่าเชิงเทคนิคของสหรัฐฯ จะมีลักษณะเด่นคือ เงินเดือนสูง ข้อกำหนดสูง ต้นทุนสูง และความผิดพลาดยอมรับได้น้อย ไม่ว่าจะเป็นนักศึกษาต่างชาติ ผู้ประกอบอาชีพที่กำลังทำงาน หรือครอบครัวที่รอคอยสถานะถาวร ก็จำเป็นต้องวางแผนเส้นทางการอยู่ในสหรัฐฯ ใหม่ เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากนโยบายล่วงหน้า
หากต้องการหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ต้องพึ่งพาและถูกจำกัดโดยนโยบายหรือนายจ้าง แนวทางการวางรากฐานล่วงหน้าเพื่อสร้างเส้นทางการย้ายถิ่นฐานแบบอิสระ ที่ไม่ผูกติดกับนายจ้างรายใดรายหนึ่ง ได้กลายเป็นทางเลือกหลักของนักศึกษาที่มีวุฒิการศึกษาสูง นักวิจัย และผู้ที่ทำงานในบริษัทยักษ์ใหญ่
แผนการยื่นคำร้องแบบคู่สำหรับกฎหมายใหม่ EB-5 มีข้อได้เปรียบที่โดดเด่น โดยไม่มีข้อจำกัดด้านวุฒิการศึกษา ภาษา หรือประวัติส่วนตัว เหมาะสมกับกลุ่มนักศึกษาต่างชาติที่กำลังศึกษาอยู่ รวมถึงผู้ที่กำลังทำงาน เป็นต้น ผู้ยื่นคำร้องสามารถยื่นคำร้องขอวีซ่าถาวรพร้อมกับยื่นคำร้องปรับสถานะ I-485 ภายในสหรัฐฯ ได้ในเวลาเดียวกัน ทำให้สามารถพำนักอย่างถาวรและถูกกฎหมายได้ทันที และระหว่างรอใบอนุญาตเข้าเมือง (Green Card) ก็สามารถขอรับใบอนุญาตทำงานและเอกสารเดินทางกลับสหรัฐฯ ได้ทันที ช่วยลดแรงกดดันจากการจับฉลาก H-1B และข้อจำกัดการผูกติดกับนายจ้างลงได้อย่างสิ้นเชิง พร้อมทั้งบรรเทาความไม่แน่นอนต่างๆ ที่เกิดจากนโยบายใหม่ เช่น OPT, H-1B และ PERM ที่เข้มงวดขึ้น ทำให้สามารถควบคุมสถานะการพำนักในสหรัฐฯ ได้อย่างอิสระและมีประสิทธิภาพ
หากไม่อยากให้สถานะการพำนักในสหรัฐฯ หรือการศึกษาของบุตรหลานของคุณต้องพึ่งพาและถูกจำกัดตามความเปลี่ยนแปลงของนโยบายหรือความต้องการของนายจ้าง ขอแนะนำให้พิจารณาออกแบบแผนการขอใบอนุญาตเข้าเมืองแบบถาวรที่เหมาะสมเฉพาะตัว โดยคำนึงถึงวุฒิการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และสภาพครอบครัวของคุณ สามารถสแกน QR Code เพื่อเพิ่มเพื่อนกับผู้ช่วยของเรา และนัดหมายเพื่อรับคำปรึกษาแบบตัวต่อตัวฟรี เพื่อรับคำแนะนำด้านการวางแผนการย้ายถิ่นฐานที่ถูกต้องตามกฎหมาย และล็อกสิทธิประโยชน์ด้านสถานะไว้ล่วงหน้า เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของนโยบายการย้ายถิ่นฐานได้อย่างมั่นใจ
